论文编号:GS3710 论文字数:6667摘 要针对现阶段职场90后工作状态以及工作行为能力进行员工综合素质的分析,结合员工走访方式以现有资源进行员工访谈形式制定员工培训提升课程,通过系统性课程对有提升能力或者有意向提升的员工进行培养建立员工梯队建设。提升强化梯队人员的工作心态、价值观、服务意识、责任意识、危机..
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