范文编号:GS4104 范文字数:11413A公司员工招聘存在的问题及对策[摘 要]招聘是一项复杂而又经常性运行的人力资源管理工作。员工招聘是组织补充人力资源的基本途径；有助于创造组织的竞争优势；有助于组织形象的传播；有助于组织文化的建设。由于现代的市场竞争归根到底还是人才的竞争，因此，员工招聘能否有效地完成，对..
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范文编号:GS4104 范文字数:11413 A公司员工招聘存在的问题及对策 [摘 要]招聘是一项复杂而又经常性运行的人力资源管理工作。员工招聘是组织补充人力资源的基本途径；有助于创造组织的竞争优势；有助于组织形象的传播；有助于组织文化的建设。由于现代的市场竞争归根到底还是人才的竞争，因此，员工招聘能否有效地完成，对提高公司的竞争力、绩效及实现发展目标，均有至关重要的影响。本范文研究的主要目的是完善公司员工招聘工作，运用科学的知识与公司实际情况相结合，采用理论与实证分析的方法进行探讨，为公司提高招聘的有效性提供协助和依据。 [关键词] 员工招聘 招聘计划 招聘渠道 人才储备库 A公司员工招聘存在的问题及对策相关范文
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