论文编号:GS4278 论文字数:4235浅论组织变革的动因及意义[摘要]组织不可能一成不变,也不可能一劳永逸。组织工作实际上是组织设计与再设计的集合。组织的再设计就是组织变革。组织必须根据内外环境的变化而进行改革和适应,这一过程就是组织变革。推动组织变革的因素既有外部因素,也有内部因素。组织变革可以是渐进式变..
上一篇:营销战略计划中的心理学 | 下一篇:企业中员工满意度提升的案例分析 .. |
点击查看关于 组织 变革 动因 意义 的相关论文题目 | 2020-02-19 10:15:04【返回顶部】 |