企业文化在企业管理中的作用研究

[摘 要]企业文化是企业核心竞争力所在，是企业综合实力的体现，同时是企业管理中的重要内容。从80年代开始企业文化从企业管理中分化出来形成了一门独立的学科，并且经过多年的发展已经取得了一定的成果。本文从企业文化的四个层面对企业文化进行了简单介绍，并简单阐述了企业文化在企业管理中的作用，企业文化建设需要遵循的原则，对加强企业文化建设的实施提出了相应的对策，希望对企业文化建设提供一定的理论依据。

[关键词] 企业文化；企业管理；作用

目录

引言 2

一、企业文化概述 2

（一）企业文化概念 2

（二）企业文化的构成 2

1.企业精神文化 3

2.企业制度文化 3

3.企业行为文化 3

4.企业物质文化 3

二、企业文化建设坚持的基本原则 4

（一）“以人为本”的原则 4

（二）实效性原则 4

（三）系统性原则 4

（四）特色化原则 5

三、企业文化在企业管理中的作用 5

（一）增强了企业的凝聚力 5

（二）在企业管理中企业文化起到导向作用 5

（三）在企业管理当中企业文化起到约束作用 5

（四）企业文化增加企业吸引力 6

（五）提升企业竞争力 6

（六）为企业发展增添动力 7

（七）为企业网罗人才 7

四、企业文化建设实施的对策 7

（一）企业精神文化建设 7

1.营造良好氛围 7

2.加强对员工的培训 8

（二）企业制度文化建设 8

1.完善企业文化建设制度 8

2.建立有效的考核与激励机制 8

（三）企业行为文化建设 9

（四）企业物质文化建设 9

五、结论 9

参考文献 10