XCLW1915 基于双因素理论的员工激励问题研究—以A餐饮企业为例 (字数：6871)摘 要....关键词 双因素理论 员工激励 激励因素目 录摘 要I一、A餐饮企业现状3（一）企业情况简介31.企业简介32.组织结构33.经营状况34.员工现状3（二） 企业员工薪酬现状4二、A餐饮企业激励存在的问题5（一）基于保健因素问题51.员工薪资不..
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XCLW1915 基于双因素理论的员工激励问题研究—以A餐饮企业为例 (字数：6871) 摘 要 .... 关键词 双因素理论 员工激励 激励因素 目 录 摘 要 I 一、A餐饮企业现状 3 （一）企业情况简介 3 1.企业简介 3 2.组织结构 3 3.经营状况 3 4.员工现状 3 （二） 企业员工薪酬现状 4 二、A餐饮企业激励存在的问题 5 （一）基于保健因素问题 5 1.员工薪资不够高 5 2.各部门之间的联系不够紧密 5 （二）基于激励因素问题 5 1.绩效考核不完善 5 2.员工职业晋升机制不健全 6 （三） 一般激励因素问题 6 1.以“经济人观”看待全体员工 6 2.“灵活性”与“随意性"划等号 6 3.人力资源管理无序 6 三、基于双因素理论的员工激励优化对策 7 （一）优化路线 7 1.构建安全管理环境，提升领导管理水平 7 2.健全新酬福利制度，树立能力至上的理念 7 3.加强监督管理，提高企业执行力 7 4.建立必要的人力资源管理制度 7 5.关心员工发展和成长 8 （二）员工激励优化方案 8 1.考虑到工人的实际需要 8 2.职工奖励的内容 8 3.正常职工激励原则 8 （三）具体激励优化措施 9 1.目标激励 9 2.榜样激励 9 3.尊重激励 9 4.公平激励 9 5.竞争激励 9 6.物质与精神激励 9 7.培训制度 10 四、结束语 11 参考文献 12 致 谢 13
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