论现代企业的管理与激励机制

论现代企业的管理与激励机制

—以中国人民人寿保险公司为例

【摘要】保险作为社会保障体系的重要构成部分,其健康发展不光关系到现阶段我国的经济改革的顺利进行,而且还关系到我国经济的未来健康发展。这时需要从生产力和生产关系相互匹配的角度去分析该问题并提出解决途径。当然这也是摆在我国以中国人民人寿保险公司为代表的一批保险业企业所亟待解决的问题。本文在研究上以中国人民人寿保险公司的管理与激励机制作为研究对象进行分析，主要对管理与激励机制上的问题进行分析，并提出相关的改进建议。

【关键词】保险企业；人寿保险；管理；激励机制

目录

一、人寿保险公司中激励机制存在的重要性与形式 1

（一）人才激励机制对企业管理与发展的重要性 1

（二）企业的激励机制表现形式 2

二、现代企业激励机制存在的主要问题 2

（一）激励形式单一 2

（二）激励缺乏层次和变化 3

（三）激励缺乏针对性且忽视个体差异 3

三、有效发挥激励机制在现代企业管理中作用的建议 3

（一）注重多重激励机制的配合使用 3

（二）以经济利益为核心建立科学的薪酬体系 4

（三）注重个体差异性，注重员工综合素质培养 4

结语 4

参考文献 5