浅议企业如何留住员工

【摘要】在知识经济时代，人才是生产力诸多要素中最重要的生产力资源，谁拥有了人才，谁就掌握了竞争的先机。也就是说企业的竞争归根结底就是人才的竞争，如果想要在激烈的市场竞争中处于不败之地,留住人才就成为了关键。在一个企业中出现适当的人员流动是正常现象，但如果不能合理利用人才，使人才流失加剧，国有企业无疑是重灾区。就形式而言，人才竟争正呈现出“国际化”和“零距离”的特点，人才正面临着更大的流失，到底是什么造成了如今的状况？为避免人才流失给企业带来的不利影响,解决好这一问题十分必要。因此,通过研究分析人才流失的现状,探索新形势下人才管理的措施,防止人才流失,留住人才这一项工作也就成为当前企业人事管理工作中的一项战略性任务。

【关键词】人才；防止人才流失；留住措施