知识密集型组织管理团队核心竞争力评价研究

摘 要

团队的发展对于企业的未来起着至关重要的作用，对于知识密集型的团队，其核心竞争力是管理，只有管理上得当，才能对企业的发展有促进作用。相比资源密集型团队，更多讲究的是整合资源占住市场，对于劳动力密集型团队，最重要的就是人力资源的开发，而对于知识密集型管对，最重要的就是最科学的管理方式，这样才能让各部门进行良好的配合，发挥最大的优势，创造核心竞争力。

【关键词】管理团队；核心竞争力；投影寻踪法；层次分析法；评价

目录

 

摘 要2

目录3

  一 绪论4

（一）研究背景4

（二）研究现状4

二 知识密集型组织管理团队核心竞争力评价模型构建6

（一）知识密集型组织管理团队核心竞争力的特征与构成6

（二）知识密集型组织管理团队核心竞争力的评价指标体系7

（三）评价方法7

三 案例研究8

（二）权重计算8

四 结语10

参考文献11