浦发银行企业文化建设研究

当今社会经济发展迅速，国内外的金融环境都发生了巨大的改变。国内的发展也面临着巨大的压力，其中以互联网金融最为显著。传统的银行企业文化构建出现了一些不完善的情况。一些制度规范和服务态度不尽相同。这也就催生了其他的金融企业文化的诞生。且其相关企业文化有着完善的相关体系。就使得在某些方面代替了银行的作用。是对银行来说遭到了巨大的冲击。因此如果银行想从根本上解决此类问题，就得从文化入手，从企业文化方面进行突破，以提升自己的相关竞争实力。

而将以浦发银行为研究对象。现对浦发银行的现状和情况进行相关的介绍。初步了解些企业文化和相关的不足之处。其次针对其存在的相关问题提供相关的措施和机制。主要从高层的重视度，健全企业文化，扩充企业文化，发展壮大企业相关文化队伍方面进行着手。在相关机制上，通过加强文化制度和行为规范等方面进行宣传和约束。以此来加强浦发银行的企业文化建设。紧跟相关企业文化发展步伐。促进浦发银行的快速发展。

关键字:浦发银行;企业文化;文化构建

目录

一、绪  论1

（一）研究背景1

（二）研究意义1

（三）文献综述1

二、浦发银行企业文化的现状与存在的不足2

（一）浦发银行概况2

（二）浦发银行企业文化现行体系2

1.指导思想2

2.工作目标2

3.基本原则2

4.文化理念3

（三）浦发银行企业文化现行体系存在的不足3

三、浦发银行企业文化的内在价值及优化4

（一）浦发银行企业文化的内在价值4

1.明确了市场竞争的战略方向4

2.打造了不可替代的核心能力4

（二）浦发银行企业文化的优化4

1.传承优秀文化4

2.提升弱势文化5

四、浦发银行企业文化体系的实施措施6

（一）浦发银行新的企业文化的实施措施6

1.加强高层重视程度6

2.健全企业文化机制6

3.丰富企业文化载体6

4.培养企业文化队伍6

（二）构建企业文化建设的长效机制6

1.强化制度文化6

2.规范行为文化6

结  论8

参 考 文 献9