XCLW46148 国有企业人力资本的激励机制研究 (2) (字数:7449)摘 要有一种说法是人力资本是企业的源泉,其实也成长过程中不可或缺的关键因素之一,我们在人力资本的研究中,考虑了很多方面,其中包括人力资本的激励机制,说到激励机制,那什么才是激励机制呢,简单的说就是企业在管理过程中,对如何提升效率,管理能力,..
XCLW46148 国有企业人力资本的激励机制研究 (2) (字数:7449) 摘 要 有一种说法是人力资本是企业的源泉,其实也成长过程中不可或缺的关键因素之一,我们在人力资本的研究中,考虑了很多方面,其中包括人力资本的激励机制,说到激励机制,那什么才是激励机制呢,简单的说就是企业在管理过程中,对如何提升效率,管理能力,采取的激励方式,从而有了激励机制一说。我们要坚定不移的落实人力资本的激励机制,丛植我们可以学到很多意想不到的方面,使公司成长,国有企业的激励机制有着多种多样的方式方法。我们的工作中离不开激励,激励是公司开发人员的一种必要手段,因此对国有企业人力资本的激励机制的研究是非常有必要的。 关键词:激励机制,人力资本,国有企业 目 录 绪论1 1 建立合理的国有企业人力资本激励机制的必要性2 2国有企业人力资本激励机制现状及存在的问题2 3国有企业人力资本激励机制存在问题原因分析2 3.1 企业管理人员认知能力、管理思想存在缺陷3 4建立我国国有企业人力资本激励机制的措施3 4.1 建立科学、系统、动态的员工绩效考核与报酬制度3 4.2 重视员工职业生涯发展规划,实施差别化激励4 结 论6 参考文献6
|
上一篇:江苏华威公司网络精准营销问题及.. | 下一篇:互联网环境下手机营销分析——以.. |
点击查看关于 的相关论文题目 | 2022-04-23 15:49:56【返回顶部】 |