XCLW46761 A公司培训体系浅析 (字数:7212)摘要知识经济时代,企业间的竞争越来越激烈,拥有一支高素质的人才队伍,无疑能增强企业的竞争优势。员工培训作为培养人才的重要手段,已被越来越多的企业所重视,事实上,已有许多企业通过科学培训,为自己赢得了一定的竞争优势。由此可见,员工培训对于提升企业竞争力具有重..
XCLW46761 A公司培训体系浅析 (字数:7212) 摘要 知识经济时代,企业间的竞争越来越激烈,拥有一支高素质的人才队伍,无疑能增强企业的竞争优势。员工培训作为培养人才的重要手段,已被越来越多的企业所重视,事实上,已有许多企业通过科学培训,为自己赢得了一定的竞争优势。由此可见,员工培训对于提升企业竞争力具有重要意义。 本文共包含五部分:第一部分前言,分析了本文研究的内容及相关课题的研究现状。第二部分A公司培训体系现状,对A公司进行了简介,分析了A公司培训体系的现状及存在的问题。第三部分是A公司培训体系存在问题的原因分析,造成公司培训习题问题的原因主要包括:理者认识不到位,机构职能弱化,员工缺乏培训的内在需求,企业缺乏程序化、系统化的制度,培训管理过程方面欠缺五个方面。第四部分从培训文化、培训讲师队伍、培训流程以及培训制度四个方面提出A公司培训体系优化对策。 随着企业的发展,A公司的培训体系已经跟不上时代发展需求,因此需要对A公司的培训体系进行改进优化。论文对A公司员工培训体系进行了优化设计,希望对同类企业有一定的借鉴意义。 关键词:员工培训;培训现状;优化对策 目录 一、引言1 二、A公司培训体系现状分析2 (一)新员工培训2 (二)管理人员培训2 (三)专业技术人员培训3 (四)一线生产员工培训3 三、A公司培训体系存在的问题4 (一)培训文化淡薄4 (二)培训流程不规范4 (三)培训制度不健全4 四、A公司培训体系优化对策6 (一)培训文化优化6 1.提高全员对培训的认识6 2.营造良好的培训氛围6 (二)培训流程优化6 (三)培训制度优化7 1.修订现有培训制度7 2.制定其他相关制度7 五、结论8 参考文献9
|
上一篇:东方电视购物有限公司发展战略研究 | 下一篇:华谊兄弟有限公司融资问题的探析 |
点击查看关于 的相关论文题目 | 2022-04-23 15:57:32【返回顶部】 |