浅谈中小企业人才储备——如何从大学生中吸收高素质人才

摘要

战略人员储备有助于企业的长期发展战略，企业必须有足够的工作人员来生存和发展，目前，劳动力短缺和寻找工作的困难并存在一起，企业和大学生是这两个问题的主角：企业必须找到人才，建立自己的人才库。必须积极促进大学生，使他们能够进入一个对他们满意的企业，目前，吸引大学生中的高技能人才对企业特别重要，本文件讨论了中小企业人力资源储备的重要性。中小企业和大学生就业的现状和根本原因，并在此基础上提出了企业吸收大学生中高技能人才的建议。

关键词：中小企业；人才；大学生就业；战略性人才储备

目录

摘要1

引言3

一、中小企业进行人才储备的重要性3

二、中小企业人才储备和大学生就业的现状4

(一)中小企业人才储备的普遍现状和存在的问题5

(二)大学生就业难的现状及根源分析6

(三)大学生对中小企业人才储备的重要影响7

三、对于中小企业人才储备从大学生中吸引和培养高素质人才的几点建议7

(一)规划企业未来，强化人才储备战略8

(二)充分与相关高校合作，依托高校进行人才招聘8

(三)中小企业如何将影响力深入大学生群体9

(四)中小企业如何吸引和培育大学生人才10

五、结语12

参考文献13