XCLW47301 D国有企业文化建设研究 (字数：8914)摘 要改革开放以来，造就了一大批国有企业的诞生，在并且随着国内经济的进一步发展，越来越多的民营企业对国有企业造成了中冲击，国有企业的竞争优势进一步下降，这主要是因为行业领先的企业在企业文化构建上获得了巨大的成功，因此对于国有企业来说，构建企业文化迫在眉睫..
|
XCLW47301 D国有企业文化建设研究 (字数：8914) 摘 要 改革开放以来，造就了一大批国有企业的诞生，在并且随着国内经济的进一步发展，越来越多的民营企业对国有企业造成了中冲击，国有企业的竞争优势进一步下降，这主要是因为行业领先的企业在企业文化构建上获得了巨大的成功，因此对于国有企业来说，构建企业文化迫在眉睫。 因此本文将以D国有企业作为研究对象，首先对本文的研究背景及意义进行了介绍，其次对D国有企业文化建设的现状以及存在的问题进行分析，并基于现状及问题分析的基础上，对D国有企业文化存在问题的原因进行探讨，进而提出该公司企业文化建设的有效对策，希望通过对策的实施来帮助D国有企业文化加快发展步伐。 关键词:国有企业;企业文化;构建 目 录 一、 引 言1 （一）研究背景1 （二） 国内外研究现状1 （三）研究方法及内容2 二、 D国有企业文化建设的现状与存在问题3 （一）国有企业概述3 （二）D国有企业文化建设的现状3 1.D国有企业的概况3 2. D国有企业文化建设的概况3 （三） D国有企业文化建设存在的问题4 1.企业文化建设在整体尤其是理念文化上滞后于企业发展4 2.在制度文化上存在较为明显的“机关病”4 3.在行为文化上存在较为突出的“配套服从”惯性4 4.在物质文化上尚未形成统一规范的品牌形象4 三、 D国有企业文化建设问题存在的原因分析5 （一）调查概况5 1.对公问卷调研5 2.个体问卷调研5 3.访谈调研5 （二）解析D国有企业文化建设问题产生的原因5 1.企业文化建设滞后于企业发展的原因5 2.对在制度文化上存在较为明显的“机关病”的原因分析5 3.对在行为文化上存在较为突出的“配套服从”惯性的原因分析5 四、 D国有企业文化建设的对策7 （一）以规划为引领加快企业文化整体建设7 （二）以创新为核心驱动企业文化全面转型7 （三）通过克服“机关病”重塑企业的制度流程7 （四）以品牌建设为根本提升企业物质文化面貌7 1.在完善视觉形象识别系统中塑造品牌7 2.加强企业品牌形象的内外宣传7 结 论9 参 考 文 献10
|
| 上一篇：基于企业消费者数据的网络精准营.. | 下一篇：CPF公司企业文化建设研究 |
| 点击查看关于 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |