XCLW47436 餐饮业基层员工离职率高的原因及解决对策 (字数：8423)中文摘要随着我国经济结构的不断深化，服务业在国民经济中的地位日益明显，餐饮服务业是服务业的重要组成部分。本文以必胜客为例，对餐饮业基层离职率的现象进行了具体的考察，分析了餐饮业员工管理中存在的问题及原因，分析餐饮业从业人员流动情况，提出..
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XCLW47436 餐饮业基层员工离职率高的原因及解决对策 (字数：8423) 中文摘要 随着我国经济结构的不断深化，服务业在国民经济中的地位日益明显，餐饮服务业是服务业的重要组成部分。本文以必胜客为例，对餐饮业基层离职率的现象进行了具体的考察，分析了餐饮业员工管理中存在的问题及原因，分析餐饮业从业人员流动情况，提出建议和对策。 关键词：餐饮业；基层员工；离职率 目录 一、绪论1 （一）研究背景1 （二）选题意义2 （三）研究方法和目的2 二、餐饮业基层员工离职率高的现状及其对企业的影响3 （一）餐饮业基层员工离职现状3 （二）餐饮业基层员工离职对企业的影响3 三、餐饮业基层员工离职率高的原因分析5 （一）员工个人因素5 （二）企业因素6 （三）工作性质6 四、降低餐饮企业员工流失率的措施7 （一）树立“以人为本”的理念7 （二）从招聘源头抓起8 （三）完善餐饮企业制度文化8 （四）完善餐饮企业内部的激励机制9 五、结论10 参考文献11
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