日本杰尼斯事务所管理创新模式探索

摘  要

在当今时代发展的背景下，文化产业在人们的生活中也越发的显得重要，明星更是许多人们谈论的资本和标准，小鲜肉泛滥网红脸流行，他们迅速引领时代的发展成为人们衡量的标准，但这背后，带来的是团队无限的炒作，在如今，更是肆无忌惮的开始操作，博取一个学位。所以本文将选取日本一些事务所的例子进行研究。从他幕后的推手，公司产业及团队操作，从经济，和文化环境下媒体等发展方面进行着手，给予大家对明星公司的一些深思。中国一直实行可持续发展，从而促进文化的交流文化的传播，维护一个大国的形象是格外重要的，所以我们提高，娱乐产业的发展，对国家的形象也是极其的重要。只有达到稳定和谐的发展，才能使我们居住的环境，达到一个平衡点。

关键词：明星经纪公司；杰尼斯；经营模式；培训模式

目录

前言1

（一）研究背景及意义1

（二）明星经纪公司定义1

一、日本杰尼斯事务所管理创新发展历程2

（一）杰尼斯事务所管理的发展阶段与创新历程2

（二）杰尼斯事务所管理创新过程中取得的成果2

1.独树一帜的明星养成机制2

2.强劲有力的铁腕政策2

3.切实紧密的外界合作2

二、杰尼斯事务所管理创新模式及其经验4

（一）杰尼斯事务所管理创新模式4

1.艺人选拔模式4

2.艺人培训模式4

3.艺人推广宣传模式4

4.杰尼斯的盈利模式4

5.艺人危机处理模式5

6.企业文化模式5

（二）杰尼斯事务所管理创新模式的经验5

1.任人唯才5

2.专业培训机制5

3.优秀的企业文化5

三、我国明星经纪公司管理存在的问题6

（一）招募明星体系不科学6

（二）明星定位不准确6

（三）处理问题的时效性不强6

（四）明星经纪公司与明星之间关系不协调6

四、杰尼斯事务所管理创新模式对我国明星经纪公司的启示7

（一）完善行业内部相关法规7

（二）建立明星信息官方网站7

（三）提高经纪人整体素质7

（四）加强公司与明星间情感纽带7

参考文献9