XCLW47951 宁都县中小企业激励机制研究 (字数:10757)中文摘要在市场经济发展迅猛的21世纪,宁都县中小企业面临新的挑战,在保持原有发展状况的基础上要实现又好又快发展。企业不仅要实现销售上的增长,更要实现公司内部的进步,在产品生产技术、品牌形象、以及企业总体竞争力上都要进行创新。为实现上述目标,最关键的..
XCLW47951 宁都县中小企业激励机制研究 (字数:10757) 中文摘要 在市场经济发展迅猛的21世纪,宁都县中小企业面临新的挑战,在保持原有发展状况的基础上要实现又好又快发展。企业不仅要实现销售上的增长,更要实现公司内部的进步,在产品生产技术、品牌形象、以及企业总体竞争力上都要进行创新。为实现上述目标,最关键的因素是企业激励机制的构建。当今的市场是人才的市场,虽然宁都县中小企业在此之前已经有了人才管理战略,但市场的不断变化要求中小企业往更高的方向发展。因此,本文主要对激励机制建设进行理论分析,以宁都县中小企业为对象展开研究,通过调查研究,对宁都县中小企业激励机制建设的情况进行具体分析,并发现其不足之处,提出合理的改进措施,来促进中小企业的长远发展。 关键词:激励机制; 中小企业; 绩效管理 目录 一、绪论1 (一)选题背景1 (二)研究目的和意义1 1.研究目的1 2.研究意义1 (三)研究方法1 二、相关理论综述2 (一)激励的相关理论概述2 1.激励理论2 2.绩效管理理论2 3.人力资本理论2 4.人力资源规划理论3 (二)国内外研究综述3 1.国外研究现状3 2.国内研究现状3 三、宁都县中小企业激励机制存在的问题5 (一)中小企业的概述5 1.中小企业的定义5 2.中小企业的基本特征5 3.宁都县中小企业的基本概况5 4.宁都县中小企业在全县经济建设中的地位和作用6 (二)宁都县中小企业激励机制存在的问题分析6 1.激励过多注重物质6 2.薪酬机制不合理6 3.缺少职业规划7 4.培训较少7 (三)宁都县中小企业现行激励机制存在的问题原因分析8 1.漠视非物质激励8 2.激励机制不合理8 3.职业规划不足8 4.培训意识薄弱8 四、完善宁都县中小企业员工激励机制的措施10 (一)加强精神层面的激励10 (二)定期进行考核、反馈和调整10 (三)建立职业规划体系10 (四)做好员工培训,提高员工素质11 五、总结12 (一)总结12 (二)未来展望12 参考文献13
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