NTC企业文化建设研究

中文摘要

企业文化是渗透在现代企业一切生产经营活动中的无处不在的要素，是现代企业生存的灵魂所在，亦是企业创新和企业竞争力的源泉。 然而，需要注意的是，企业文化是和我们所处的时期相联系的，在当今时代背景下，其存在着各方面的缺点、不利之处。对企业文化的适当调整，使其更符合现今条件下的要求，是每一个企业成功的关键因素，同时对于整个行业来说也是一个急需解决的难题。鉴于此种情况，我们应以时代特征为基础，准确调整，建成良好的企业文化。这对于我国经济的发展也将会起到巨大的帮助。

本文先阐述了课题背景和目的意义，接着在企业文化相关理论的基础上，分析民营企业文化建设中存在的问题及其原因，根据原因提出了相应的解决对策。当今社会，企业文化凸显出越来越重要的地位，对于民营企业来说，应当加快改善企业文化，促进企业繁荣发展。

关键词：民营企业，企业文化，建设，研究

目录

一、绪论5

（一）选题背景5

（二）选题目的与意义5

（三）课题研究的方法5

（四）范文的构成及研究的主要内容6

二、企业文化相关理论7

（一）企业文化的定义7

（二）企业文化建设的必要性7

（三）企业文化建设的途径8

1.完善制度管理8

2在继承上要不断创新企业文化8

3在共性的基础上要塑造本企业独特的企业文化8

三、NTF企业文化建设问题分析9

（一）NTF企业简介9

（二）NTF企业文化建设中存在的主要问题9

1缺乏持续改动力9

2缺乏相适应的执行力9

3缺乏公司领导层的推动10

4缺乏经济基础保障10

5存在急于求成心理10

6缺乏相应的激励机制10

四、NTF企业文化建设问题出现的原因11

（一）管理者对企业文化内涵认知不足11

（二）企业文化与企业效益关联性差12

（三）企业文化建设过程中缺乏有效的规划12

（四）企业文化建设过于形式化12

五、NTF企业文化建设对策分析14

（一）加强管理者对企业文化的学习14

（二）结合企业发展目标来建设企业文化14

（三）实施有效的企业文化建设方案14

（四）注重企业文化建设的实际意义15

总结16

（一）研究结论小结16

（二）范文的不足16

（三）展望16

参考文献17