T公司绩效考核存在的问题及对策

XCLW48845  T公司绩效考核存在的问题及对策  (字数：10441)

摘要

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关键词：绩效考核；作用及意义；对策

目录

一、 绪论4

（一） 研究的背景及意义4

（二） 研究内容及研究方法4

二、 绩效考核的相关概念4

（一） 绩效考核的概念4

（二） 绩效考核的目的5

三、 T公司绩效考核的现状分析5

（一） T公司背景介绍5

（二） T公司绩效考核现状5

四、 T公司绩效考核存在的问题7

（一） 忽视工作分析7

（二） 绩效考核过程形式化, 考核结果被忽视8

（三） 绩效考核的标准设计不科学8

（四） 沟通和反馈在绩效考核中没有体现8

五、 优化T企业绩效考核的建议9

（一） 做好工作设计与分析9

（二） 制定精准、公正的绩效考核体系9

（三） 确定合理的绩效标准10

（四） 进行有效的绩效沟通和绩效反馈11

结论12

参考文献13