XCLW48954 阿里巴巴薪酬管理研究 (字数：13114)中文摘要阿里巴巴作为中国互联网领域佼佼者的企业，其企业规模巨大，员工人数巨多。据统计，截至2018年6月，阿里巴巴员工人数已达86000人，如此巨大的数字要如何做好薪酬管理是一项重大的战略。那么，马云对于自己企业的薪酬管理有着一套非常清晰明了完善的制度。重点集中..
|
XCLW48954 阿里巴巴薪酬管理研究 (字数：13114) 中文摘要 阿里巴巴作为中国互联网领域佼佼者的企业，其企业规模巨大，员工人数巨多。据统计，截至2018年6月，阿里巴巴员工人数已达86000人，如此巨大的数字要如何做好薪酬管理是一项重大的战略。那么，马云对于自己企业的薪酬管理有着一套非常清晰明了完善的制度。 重点集中战略不仅完善了阿里巴巴的业务模块，同时也创造了大量的营业利润，而且通过这样的战略培养和引导，阿里巴巴才一步一步的建立起一个网络帝国。 阿里巴巴还运用了多元化战略，从最初的淘宝网，到支付宝，再到后来的阿里云等等一系列网站平台，都为阿里巴巴的发展起到了很重要的作用，正是因为这样多元化的发展，才能使阿里巴巴在众多企业中依然拥有巍然不动的地位。 关键词： 阿里巴巴 薪酬管理 网络帝国 目录 一、绪论1 （一）研究背景1 （二）研究意义1 （三）薪酬管理的相关理论基础1 二、阿里巴巴企业简介2 三、阿里巴巴薪酬管理现状分析2 （一）阿里巴巴薪酬体系构成2 （二）阿里巴巴薪酬体系建设具体步骤3 （三）阿里巴巴薪酬管理具体实施过程4 四、阿里巴巴薪酬管理的启示13 （一）要与自身企业发展一致13 （二）满足员工及企业需求13 （三）明确清晰薪酬体系制定的目标及过程13 （四）合理有效的进行实施13 （五）不断完善调整薪酬管理体系结构14 五、总结14
|
| 上一篇：新时代民营企业管理培训生选拔问.. | 下一篇：我国外贸企业跨境电子商务应用现.. |
| 点击查看关于 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |