新时代民营企业管理培训生选拔问题与对策

XCLW48958  新时代民营企业管理培训生选拔问题与对策  (字数：10543)

中文摘要

随着民营企业的发展壮大，企业间的竞争愈发激烈，企业的竞争归根结底还是人才的竞争。当前，各大城市在进行激烈的人才争夺大战，民营企业对人才的吸引力，总的来看，弱于其他性质的企事业单位。因此许多民营企业通过管理培训生项目，为企业战略发展提供人才储备和能力提升支持。然而，管理培训生选拔是管理培训生项目成功的前提与关键。笔者通过以SN集团为例，来探究新时代国内民营企业管理培训生选拔现状、问题与对策，得出一些企业所面临的共同问题。研究发现，民营企业管理培训生选拔最主要的问题是缺乏专业的测评队伍、选拔方案缺乏科学性等。应当通过规范管理培训生选拔流程、培养专业的测评队伍等，来解决上述问题。

关键词：民营企业；管理培训生；选拔；

目录

一、 绪论1

（一） 选题背景1

（二） 国内外研究现状1

（三） 研究思路与方法2

二、 相关概念与理论3

（一） 概念3

（二） 相关理论4

三、 SN集团管理培训生选拔现状5

（一） 集团简介5

（二） SN集团管理培训生选拔过程5

四、 新时代民营企业管理培训生选拔出现的问题7

（一） SN集团管理培训生选拔出现的问题7

（二） 国内民营企业管理培训生选拔长期存在的问题8

五、 新时代民营企业管理培训生选拔对策与建议8

（一） 培养专业的测评人才8

（二） 拓宽管理培训生选拔渠道9

（三） 规范管理培训生的选拔任用程序9

六、 结束语10

参考文献11