XCLW49168 中小企业员工招聘问题研究 (字数:8846)中文摘要随着经的济全球的一体化的的步调的不停加的快,企的业之间的的竞争的也显得的更为激的烈,特的别是中的小企业的由于面的临资金的少、规的模小等的诸多因的素的影的响,在的企业发的展壮大的的过程的中面临的着很多的的窘境的,其中的一个因的素就是的缺少人的才..
XCLW49168 中小企业员工招聘问题研究 (字数:8846) 中文摘要 随着经的济全球的一体化的的步调的不停加的快,企的业之间的的竞争的也显得的更为激的烈,特的别是中的小企业的由于面的临资金的少、规的模小等的诸多因的素的影的响,在的企业发的展壮大的的过程的中面临的着很多的的窘境的,其中的一个因的素就是的缺少人的才。韩的红蕾还的指出,的中小企的业在国的民经济的中占有的重要地的位。然的而,中的小企业的的招聘的工作还的存在许的多问题的。这些的制约中的小企业的发展的的问题亟的待解决的。对于企业吸收人才来说,招聘是重要的渠道,企业补充人才,招聘的工作的有效性是企业必须去考虑的。 关键词:招聘;人才;企业发展 目录 一、 绪论1 二、 招聘相关理论综述1 (一) 员工招聘的程序1 (二) 中小企业员工招聘文献综述2 三、 中天城投集团商业管理公司员工招聘现状及成因分析3 (一) 中天城投集团商管理业公司简介3 (二) 中天城投集团商业管理公司员工招聘现状4 (三) 中天城投集团商业管理公司员工招聘体系存在的问题5 四、 中天城投集团商业管理公司员工招聘管理对策6 (一) 夯实招聘前期的工作基础6 (二) 加强招聘中期的实施管理7 (三) 做好招聘后期的总结评估7 结语8 参考文献9
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