XCLW49285 中小企业绩效考核存在的问题及对策 (字数：7573)中文摘要通过改革开放和市场环境的不断改善，中小企业获得了前所未有的发展机遇，成为我国经济发展的重要力量。中小企业的管理水平并没有随着它们的经济贡献而改变，部分原因是管理概念的更新缺乏内在动力。企业管理理念中最重要的环节是绩效考核。在此分析的基..
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XCLW49285 中小企业绩效考核存在的问题及对策 (字数：7573) 中文摘要 通过改革开放和市场环境的不断改善，中小企业获得了前所未有的发展机遇，成为我国经济发展的重要力量。中小企业的管理水平并没有随着它们的经济贡献而改变，部分原因是管理概念的更新缺乏内在动力。企业管理理念中最重要的环节是绩效考核。在此分析的基础上，本文研究了中小企业绩效考核的问题。 关键词：中小企业；绩效考核现状；问题；对策 目录 中文摘要2 一、我国中小企业分析5 （一）我国中小企业的概念5 （二）我国中小企业的特点6 1.市场适应性强，以微小市场为主6 2.科技型中小企业快速发展6 3.劳动力需求量大6 4.资金薄弱，风险高7 二、绩效考核概述8 （一）绩效考核的定义8 （二）绩效考核的作用8 1.人力资源规划的制定与改进8 2.提高员工的积极性8 3.为企业制定薪酬标准提供依据8 4.为员工培训提供依据8 三、甘肃天盛科技有限公司绩效考核简介10 （一）天盛科技股份有限公司背景10 （二）天盛科技有限公司绩效考核10 四、天盛科技有限公司绩效考核存在的问题11 （一）管理者的问题11 1.公司领导重视不够11 2.估价人员不够客观公正11 3.员工问题11 （二）评估体系存在的问题11 1.缺乏健全的考核体系11 2.没有合理的评价指标12 3.缺乏科学合理的考核周期12 4.评估反馈不到位12 五、提高天盛科技有限公司绩效考核的对策13 （一）正确认识绩效考核13 1.企业管理人员13 2.评审员13 3.考生13 （二）建立健全绩效考核体系13 （三）建立科学的绩效考核指标体系14 （四）建立合理的绩效考核周期14 （五）建立健全绩效反馈机制14 1.员工绩效考核后14 2.企业应将绩效考核结果应用于企业薪酬体系的建立14 六、结 语15 参 考 文 献1
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