XCLW50238 人本管理思想在企业管理中的应用研究 (字数:9756)中文摘要随着知识经济的出现,人文管理的实施成为企业管理的重要组成部分。人文管理哲学是企业发展和成长的客观需要,是企业管理者文化的重要体现,因此人文管理对企业管理的重要性。本文通过对人本管理思想在企业中的应用研究,以晶科能源有限公司作为研究对..
XCLW50238 人本管理思想在企业管理中的应用研究 (字数:9756) 中文摘要 随着知识经济的出现,人文管理的实施成为企业管理的重要组成部分。人文管理哲学是企业发展和成长的客观需要,是企业管理者文化的重要体现,因此人文管理对企业管理的重要性。本文通过对人本管理思想在企业中的应用研究,以晶科能源有限公司作为研究对象,通过文献研究分析与用问卷调查相结合的方式,了解晶科能源有限公司在人本管理思想研究中出现的弊端以及由此引发的各种问题。进一步分析人本管理思想在企业管理过程中应该注意的一些的问题,以及产生问题的原因。并根据所学的人本管理的知识对公司出现的问题提出解决方案。通过调查研究,明确当前企业在人本管理中存在的问题,找到企业实现人本管理的正确途径,从而提高企业管理水平,增强企业的竞争力。 关键词:人本管理思想;企业管理;应用研究 目录 一、绪论1 (一)研究背景1 (二)研究目的和意义1 (三)人本管理国内外研究现状2 1. 国内研究现状2 2. 国外研究现状2 (四)研究方法3 二、理论研究基础4 (一)人本管理理论概述4 (二)行为科学理论概述4 三、晶科能源控股有限公司实行人本管理的实证研究6 (一)公司的基本概况6 (二)实行人本管理的调查问卷设计6 (三)实行人本管理的问卷调查实施6 (四)实行人本管理的问卷调查数据的统计6 (五)实行人本管理存在的问题分析10 1. 人本管理观念缺少时代性10 2. 人力资源开发利用不充分10 3. 培训力度不足10 4. 缺乏企业文化的构建10 四、晶科能源控股有限公司实行人本管理的对策与应用11 (一)积极学习先进的管理方法和手段11 (二)实行民主管理的模式11 (三)注重人力的培训作用11 (四)创建和谐的企业文化11 五、结 论13 参考文献14
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