XCLW50411 TR公司企业文化建设研究 (字数:8387)摘 要无论什么企业要想持续稳定的发展,企业文化是一个不可缺少的问题,企业文化能不能成为企业发展与品牌铸造的推动力,卓越的企业都在不断地加固市场核心地位、扩大企业规模等,那么企业文化在这些方面具有不可替代的作用。本次借助问卷调查,主要采取线上与线下..
XCLW50411 TR公司企业文化建设研究 (字数:8387) 摘 要 无论什么企业要想持续稳定的发展,企业文化是一个不可缺少的问题,企业文化能不能成为企业发展与品牌铸造的推动力,卓越的企业都在不断地加固市场核心地位、扩大企业规模等,那么企业文化在这些方面具有不可替代的作用。本次借助问卷调查,主要采取线上与线下相结合的方式对TR公司进行了一次系统、全面的实地调研,分别收集了不同层面的问卷资料,并且对有效问卷筛选。再借助层次分析法(AHP)并使用EXCEL、MATLAB等工具对数据进行分析处理,找出企业文化发展存在的问题,并根据问题对症下药提出解决的措施。基于分析数据的基础上,利用相关研究方法从物质层面、制度层面、行为层面以及精神层面对企业文化建设方案进行升级优化。 关键词:TR公司;企业文化;文化优化;实施保障 目录 一、绪 论1 (一)研究背景1 (二)研究意义1 (三)国内外研究现状1 二、TR公司企业文化建设现状3 (一)TR公司概况3 (二)TR公司企业文化建设概况3 (三)TR公司企业文化建设的优化目标3 (四)TR公司企业文化建设的现状4 1.整体性原则和发展个性原则4 2.博采众长原则和渐进性原则4 3.积极强化原则和由上而下的原则4 三、影响TR公司企业文化建设的问题5 (一)建设观念尤为陈旧5 (二)建设过程重心失衡5 (三)新员工的负担较大5 四、TR公司企业文化优化的实施保障7 (一)提升TR公司整体观念和意识7 (二)建立企业文化保障7 (三)强化人才培养,实现物质文化国际化8 结 论10 参 考 文 献11
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