XCLW50414 基于企业领导理论的阿里巴巴发展模式研究 (字数:7887)中文摘要企业领导的水平决定企业能否长期发展下去,现有的私营企业因为领导水平不佳而无法发挥企业发展模式的效应,这已经成为企业重点关注的话题,因此本文以阿里巴巴为例,基于领导理论下对该公司的发展模式进行研究,并找出基于领导理论下阿里巴巴发展..
XCLW50414 基于企业领导理论的阿里巴巴发展模式研究 (字数:7887) 中文摘要 企业领导的水平决定企业能否长期发展下去,现有的私营企业因为领导水平不佳而无法发挥企业发展模式的效应,这已经成为企业重点关注的话题,因此本文以阿里巴巴为例,基于领导理论下对该公司的发展模式进行研究,并找出基于领导理论下阿里巴巴发展模式存在的问题,并提出解决对策,包括实施扁平领导模式、结合公司发展模式完善领导薪酬管理机制、加强领导对企业文化的认知度,希望通过对策来帮助阿里巴巴的发展模式得到最大效果的发挥。 关键词:领导理论;阿里巴巴;发展模式 目录 绪论1 一、企业领导理论概述2 (一)企业领导的概念2 (二)企业领导效能的内容2 (三)企业在领导理论下发展的影响因素2 1.领导体制2 2.领导者素质2 3.领导观念、领导作风和领导环境3 二、基于企业领导理论的阿里巴巴发展模式现状分析3 (一)阿里巴巴简介3 (二)阿里巴巴员工与领导的关系现状3 (三)领导人对公司的发展模式认知4 三、基于领导理论下阿里巴巴发展模式存在的问题5 (一)高压式管理方式导致沟通效率低下5 (二)领导薪酬公平感不高,影响企业发展战略实施6 (三)企业领导对企业文化认知不够7 四、基于企业领导理论的阿里巴巴发展模式改进对策8 (一)实施扁平领导模式,促使沟通效率提升8 (二)结合公司发展模式完善领导薪酬管理机制9 (三)加强领导对企业文化的认知度10 结论11 参考文献12
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