XCLW59579 基于岗位价值评估的薪酬体系优化 (字数:37272)摘要本文以 N公司为研究对象,重点通过岗位价值评估,对 N公司的薪酬体系设计进行优化,目的就是要打破传统的平均主义‘大锅饭’思想,实现能者多得,优绩优酬,实现分配差异化,调动员工的工作积极性和创造性,使个人与企业同步发展,激发企业整体活力。本文首..
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