企业文化建设与核心竞争力关系研究-以WJ建设公司为例

摘要

本文运用市场竞争力和企业文化理论，采用文献调查法、案例分析法、归纳总结法等方法，结合中国当前建筑业发展趋势和中国中小企业文化现状，明确企业文化在企业竞争力中的关键。并提出进一步完善企业文化的相应对策。归纳总结了伟基建设企业文化建设的几大亮点，进而深入研究了企业核心竞争力与企业文化的关系，探讨了建设优秀企业文化与提升企业核心竞争力之间的严密逻辑和辩证关系。为如何建立有中国特色的，具有核心竞争优势的企业文

化提供启示。

关键词　企业文化 企业竞争力 现状分析 对策

目录

摘要 I

一、 研究背景与意义..........................................................................2

（一）研究背景.................................................................................................2

（二）研究意义.................................................................................................2

二、相关理论基础..................................................................................3

（一）企业文化的内涵.....................................................................................3

（二）企业文化的特征.....................................................................................3

（三）企业文化建设的主要内容.....................................................................4

三、伟基建设公司企业文化现状..............................................................................7

（一）公司发展历史.........................................................................................7

（二）公司企业文化发展过程.........................................................................7

（二）公司企业文化建设新目标.....................................................................8

四、伟基建设公司企业文化优劣势分析............................................................... .10

（一）优势.........................................................................................................10

（二）劣势.........................................................................................................10

五、伟基建设公司企业文化优化发展和实施保障.................................................11

（一）优化发展目标.........................................................................................11

（二）如何实施保障.........................................................................................12

六、结论 14

参考文献 16

致谢 17