我国中小企业核心竞争力现状及培养研究

摘要

随着市场经济的不断发展、国内外经济竞争的愈演愈烈，在机遇和挑战并存的形势下，企业想要获得长足发展，需要不断提升自身的竞争力。尤其对于中小企业而言，由于其发展历史短、规模小、内部结构较为脆弱，受市场波动影响更为明显，更需要明确自身的核心优势何在，确保生存，谋求发展。为此，企业家和学者一直致力于寻求企业核心竞争力之所在。

“核心竞争力”(core competence)是由美国企业战略管理专家普拉哈拉德(C．K．Prahalad)和哈默尔(Gary Hamel)于1990年提出的，是指企业拥有的难以被竞争对手模仿、比竞争对手更强的、更持久的某种优势、能力或知识体系，据此能够使企业推出优于竞争对手的产品和服务，并获得超越竞争对手的竞争优势的独特能力。

中小企业是我国国民经济的重要组成部分，具有活跃市场经济、增加就业、保障社会稳定等诸多作用。本文主要分析了我国中小企业核心竞争力培养状况，通过原因分析，明确企业核心竞争力培养的着力点，并通过个案研究，进一步论证我国中小企业核心竞争力培养现状，并最终提出企业核心力培养的建议。

关键词　中小企业；核心竞争力；核心竞争力培育

目录

摘要 I

目录 I

一、 企业核心竞争力概述 3

（一）企业核心竞争力概念 3

（二）企业核心竞争力特性 4

（二） 企业核心竞争力构成 5

二、 我国中小企业发展现状及竞争环境分析 7

（一）我国中小企业发展现状 7

（二）我国中小企业竞争环境分析 7

1.国内环境分析 7

2.国际环境分析 8

三、我国中小企业核心竞争力存在问题分析 9

（一）我国中小企业核心竞争力存在的问题 9

1.认识误区 9

2.体制和观念缺陷 9

（二）个案研究：杭州微著网络有限公司核心竞争力分析 10

1.企业概况 10

2.核心竞争力分析 10

四、 我国中小企业核心竞争力培养措施 12

（一）科学制定发展战略 12

（二）合理完善用人机制 12

（三）着力提高技术创新 12

（四）注重培养企业文化 13

（五）充分利用群落优势 13

参考文献 14

致谢 15