人本集团企业文化建设现状及对策研究

摘要

    企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。

    随着经济全球化进程的加快，企业文化建设在企业发展中起到的作用越来越突出。营造以人为本、创新为本的企业文化可以为战略管理提供最有力的、最长效的平台。因此企业文化越来越受到企业界的广泛关注。本文介绍了目前国内民营企业企业文化建设的现状，并结合了人本集团企业文化对企业在核心竞争力、绩效、人力资源管理等方面的影响进行分析，并在此基础上提出了改善与应对的策略，以期为进一步的促进企业的发展。

关键词　以人为本；创新；核心竞争力；绩效；人力资源

目录

摘要 3

目录 4

一、 企业文化的含义 1

（一） 企业文化的概念 1

（二） 为什么要建设企业文化 1

二、 人本集团企业文化及其建设的重要性 2

（一） 人本集团的企业文化理念及内涵 2

（二）人本集团企业文化在企业发展中的作用及影响 3

1、 企业文化建设对人本集团企业核心竞争力的影响 3

2、企业文化建设对人本集团绩效的影响 5

3、 企业文化对人本集团人力资源管理的影响 5

三、 中国民营企业文化建设的现状及对策研究 5

（一） 民营企业文化建设现状 6

（二）企业文化发展建设的对策 7

1、正确认识企业文化的内涵 7

2、打破传统的企业文化观念 7

3、合理的创新 7

（三）人本集团企业文化创新的思考 7

（四）针对人本集团文化建设的现状提出相应的对策 8

参考文献 10

致谢 11