XCLW21297 互联网民营企业员工激励制度研究——以杭州微铜科技公司为例 (字数:10899)摘 要激励是互联网企业人力资源管理的核心,对于互联网民营企业,只有有效激励员工,才能调动员工的积极性和创造性,才能吸引和留住人才,更好地实现企业的战略目标,因此,有效的激励制度是互联网民营企业发展成败的关键。本文主要结..
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