浅谈阿里巴巴企业文化建设研究

摘要

随着中国经济的发展和网络时代电子商务大规模的发展，21世纪的到来后，无论是在中国还是在全世界，企业文化的研究和建设都是一个受人关注的热点。中国的企业都有一个梦想——就是做“百年老店”。 企业百年长盛不衰岂非易事，可持续发展的关键就在于能否建立起具有自己民族、地方特色的企业文化理念。企业取得的巨大成功的秘密也是企业文化建设对企业发展起到了重要的作用。为企业带来了降低成本、提高效率、缩短生产周期等优势，同时也在企业产生了一种新的价值观，形成了自己独有的企业文化。我国众多企业缺乏自己特有的企业文化价值观。自然阿里巴巴的成功也是离不开他成功独特的文化。阿里巴巴对阿里文化的重视程度非比寻常的，它每年要花50%的精力在其文化的管理上。

关键词  阿里巴巴；企业文化；可持续发展；文化建设；

目  录

摘要 I

一、企业文化理论概述 3

（一）企业文化的涵义 3

（二）阿里巴巴企业文化简介 3

1.阿里巴巴的“奇怪”企业文化 3

2.阿里巴巴的文化特征 4

3.阿里巴巴的“六脉神剑” 4

二、企业文化是如何建设的 5

（一）重视企业战略文化 5

（二）建设企业人本文化 5

（三）规范企业制度文化 5

（四）打造企业团队文化 6

（五）增强企业创新意识 6

三、企业文化发挥的作用 7

（一）企业文化的约束作用 7

（二）企业文化的凝聚作用 7

（三）企业文化的激励作用 7

（四）企业文化的放任作用 7

四、企业文化的现状分析 8

（一） 阿里巴巴诚信危机 8

（二）淘宝商城暴动事件 8

（三）事件背后的企业文化分析 8

五、存在的不足及改进建议 9

（一）总结阿里巴巴企业文化的不足 9

1.内控不足导致忽视制度的重要性 9

2.坎坷过河的企业文化特点 9

3.领导者影响力过大 10

（二）对阿里巴巴企业文化的改进建议 11

1.阿里企业文化应该改革和创新 11

2.做出适合长久生存的企业文化精神和理念 11

六、结束语 12

参考文献 13

致谢 14