台州中小企业的培训现状与改进

摘要：在后金融危机及工业4.0的时代，台州很多中小企业遭受了很大的冲击，如何通过员工培训（特别是管理人员、企业内训师的培训）提高企业的竞争力已成为一项艰巨的课题。本课题对台州温岭、椒江、路桥、黄岩等几十家中小企业的员工培训现状进行了问卷调查和个人访谈。主要从对培训的认知、培训的次数、内容和形式，培训的体系三方面着手，通过频数分析对台州中小企业员工培训现状进行整体统计分析，提出了对加强台州中小企业的员工培训改进的建设性意见。

关键词：中小企业、员工培训、培训考核

目录

摘要 2

引言 5

一、调研背景 5

1中小企业概述 5

二、研究方法 6

1问卷编制 6

2调查样本的选择及调查结果列表 6

3问题总结 6

三、问题剖析 7

1企业生产任务重，无法安排培训 7

2员工培训短时间内收效甚微 7

3台州中小企业对员工培训考核重视不够 7

4企业没有培训体师，资力量薄弱 7

四、培训改进 8

1首先正确认识培训的地位与重要性 8

2合理安排生产，提高生产效率 8

3加强培训需求分析 8

4加强培训体系的建设和师资整合 8

5培训文化建设 8

6培训内容针对性 8

7培训形式多样性 9

8培训对象自主性 9

9建立科学的培训考核与激励机制 9

10721学习公式和999培训公式推进培训管理 9

五、结论 10

参考文献 11