浅析科技科技企业的精神文化建设

摘要

随着科技的不断发展，我国科技型科技企业的发展有了很大变化，其自身的精神文化建设越来越重要，本范文根据我国目前科技企业的发展现状及其内部精神文化建设状况，阐述了科技企业精神文化建设的内涵以及我国科技企业精神文化建设基本状况，科技企业精神文化建设的基本原则是以人为本、实事求是、创新变革和差异性原则，主要内容是科技企业经营理念、科技企业价值观和科技企业精神，并提出了科技企业精神文化建设的主要路径是改变传统观念、健全组织机构和完善精神文化建设体系，主要方法是建立以人为本的价值观、营造创新参与、树立诚信道德观和建立共同的理念等。

关键词：科技企业；精神文化；内容；路径；方法

目录

摘要 I

一、 前言 1

二、国内外研究现状 2

（一）国内研究现状 2

（二）国外研究现状 3

三、科科技企业精神文化建设的基本状况 5

（一）科技企业精神文化发展现状 5

（二）科技企业精神文化建设存在的问题 6

1、缺乏创新和个性 6

2、核心价值观不明确，创新不足 6

3、科技企业精神文化脱离科技企业管理 6

4、未能充分了解和满足知识型员工的需求 7

（三）我国科技企业精神文化建设主要问题产生的根源 7

（四）案例分析 8

1、中航工业西飞公司简介 8

2、公司精神文化建设过程 9

3、科技企业精神文化建设的借鉴之处 10

四、科技企业精神文化建设的基本原则 11

（一）以人为本的原则 11

（二）实事求是的原则 11

（三）创新变革的原则 11

（四）差异性原则 11

五、科技企业精神文化建设的主要内容 13

（一）科技企业经营理念 13

（二）科技企业价值观 13

（三）科技企业精神 13

六、科技企业精神文化建设的主要路径 14

（一）改变传统观念，促进精神文化建设 14

（二）建立健全组织机构，带动精神文化建设 14

（三）调动各层员工积极性，提高全员参与率 14

（四）建立完善的精神文化建设体系 14

七、科技企业精神文化建设的主要方法 15

（一）建立以人为本的科技企业价值观 15

（二）营造创新参与的科技企业精神 15

（三）树立诚信的科技企业道德价值观 15

（四）建立科技企业团队的共同理念 15

（五）创建奖励激励的发展机制 16

八、科技企业精神文化建设的基本保障 17

（一）组织保障 17

（二）物质保障 17

（三）制度保障 17

九、结束语 18

参考文献 19

致谢 20