XCLW21607 我国国有企业的人力资源管理实践与创新策略——以浙江人保财险为例 (字数:13571)摘要人力资源是企业发展的关键资源,人力资源管理工作对国有企业实现科学发展至关重要,人力资源管理的质量关乎到企业持续盈利能力的大小。实践充分证明,高质量的人力资源管理,是企业具备核心竞争力的关键因素;低质量的人力..
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