XCLW21613 论信息不对称现象在企业招聘中的风险及预防措施 (字数:8290)摘要由于信息的不对称,用人单位对应聘者的真实素质不了解,只能根据应聘者的平均素质来确定聘用的人员给予其待遇。招聘过程中,而企业和应聘者由于信息不对称,经博弈后双方可能做出逆向选择,从而产生道德风险。只有逐步完善人才信息和信用资料..
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