XCLW21689 绩效面谈与激励的应用 (字数:13446)摘要绩效管理是一个完整的体系及过程,现实中很多企业的绩效管理现状是过于形式主义,仅仅作为人力资源工作的一个环节,或者企业管理者对其管理完善的一个开脱。本文抓住绩效管理的症结,首先从绩效管理的各种问题,从企业、管理者、员工等多角度多方位剖析并介绍绩效管理..
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