圆通速递企业激励机制的研究

摘要

企业激励机制作为现代企业制度的核心内容之一，是帮助企业提高核心竞争力的基础，是现代企业赖以生存的保障，也是企业中人力资源管理的精妙之处。激励就是把需要、内驱力、目标三个互相影响、互相依存的要素衔接起来，构成动机激发的整个过程。研究激励，也就是研究如何来不断激发企业成员积极工作和主动工作的动机。现阶段，我国企业所采取的激励措施仍然存在一定的问题，不能完全的调动员工的积极性，因此本文从激励机制理论入手，详细的阐述了激励的相关理论点，并对我国企业激励现状调查分析和对激励环节进行剖析，最终以圆通速递有限公司企业激励为例，详细的介绍了企业激励的内容以及具体的激励措施，从而为今后的企业激励机制的建设提供一定的借鉴。

关键词　现代企业管理；人力资源；激励理论；激励机制

目录

摘要 I

一、　引言 1

（一）研究背景和意义 1

（二）研究思路和框架 1

（三）小结 1

二、 文献综述 3

（一）激励机制的含义 3

（二）激励机制的内容 3

（三）激励机制的运行过程 4

（四）现代企业建立激励机制的必要性 4

三、　圆通速递有限公司激励机制 5

（一）圆通速递有限公司简介 5

（二）圆通速递有限公司激励机制的现状 6

四、圆通速递有限公司激励机制存在的问题及成因 7

（一）圆通速递有限公司激励机制存在的问题 7

（二）圆通速递有限公司激励机制存在问题的成因分析 8

五、　改善圆通速递有限公司激励机制的相关建议 9

（一）建立合理的薪酬机制薪酬机制 9

（二）建立严格的绩效考核体系 9

（三）将物质激励与精神激励进行有机结合 9

（四）进行多方面、多层次的激励 10

（五）实施差别化的激励机制 10

六、结论 11

参考文献 12

致谢 13