论企业文化在现代企业发展中的作用

摘要

企业文化是一种亚文化，是一个企业在长期经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业精神和经营理念，并体现在企业全体员工所共有的价值观念、道德规范和行为方式。

企业文化的存在是因为：一是企业本身的需要，是企业概念中必不可缺的要素之一；二是管理制度实施的需要，没有完美的管理制度，制度中存在的各种漏铜导致的后果的大小完全取决于员工对企业的忠诚度；三是人才竞争的需要，对共同价值观的认同，会使员工产生稳定的归属感，从而吸引人才、留住人才；四是市场竞争的需要，良好健康的企业文化能够提高效率，减少费用支出，提升品牌含金量，增加产品的价值，从而增强企业竞争力。

关键词　企业文化；企业文化建设；内涵；基本原则；

目录

摘要 I

一、 关于企业文化的内含及特点 2

（一）企业文化的内含 2

（二）企业文化的特点 4

1.独特性 4

2.难交易性 4

3.难模仿性 5

二、 企业文化和企业文化建设的功能作用 6

（一）企业文化建设的基本功能 6

1、导向功能 6

2、约束功能 6

3、凝聚功能 7

4、激励功能 7

5、辐射功能 7

6、品牌功能 7

（二）企业文化建设的作用 8

1.培育员工归属感 8

2.提高企业管理水平 8

3.提升企业外部形象 8

4.提高企业竞争力 8

三、 企业文化在企业发展中的作用 9

（一）企业文化在企业战略的作用 9

1.战略是一种观念，制约着文化 9

2.文化引领并服务于战略 9

3.战略和文化是一种互动关系 9

（二）企业文化和人力资源管理在企业管理中的作用 9

1.企业文化建设与人力资源管理都是企业管理人性化的体现 9

2.两者都服务于企业的发展战略 9

3.企业文化支撑着人力资源管理的优化 9

4.人力资源管理辅助着企业文化的落地和生长 9

四、 企业文化的建设的基本原则和实践方法 10

（一）企业文化建设的基本原则 10

1.必须坚持社会主义方向 10

2.强化以人为中心 10

3.表里一致，切忌形式主义 10

4.注重个异性 10

5.不能忽视经济性 11

6.继承传统文化的精华 11

（二）企业文化建设及组织实践中应注意的几个方面 12

1、企业文化建设应与社会的两个文明建设相适应。 12

2、抓住企业文化的核心，处理好国家、企业、员工的利益关系。 12

3、企业文化必须倡导团队精神。 13

4、企业文化实施具体的方法 13

5、企业文化的组织实施需要一定的物力财力 13

结束语 15

参考文献 17

致谢 18