XCLW22029 论国有企业员工薪酬管理——以A集团有限公司为例 (字数:10818)摘要薪酬是驱动员工敬业和提升企业竞争力的最重要因素,薪酬管理是企业管理的重要内容,是企业人力资源管理的基础性和关键性工作,是企业吸引、留住、激励人才的核心方法,是企业实现自身发展的重要内容。国有企业传统的薪酬设计理念,已经不能满..
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