XCLW22281 企业员工薪酬管理研究 (字数:13724)摘要当今的时代,是知识经济时代,是信息共享时代,是移动互联时代。随着汉威公司近二十年的发展,其投资并购等资本动作不断。其中重要而关键的一项基础工作,就是薪酬管理体系的调整和优化,它关系着能否通过合理的利益分配凝聚人心,保证效率和公平,从而最大程度上调动..
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