保险公司经营管理中存在的问题与对策研究

摘要

在当今知识经济时代，竞争日趋激烈，在企业寻求更多生存发展空间的道路上，人本管理的管理理念得到不断的发展和企业的逐渐认可。由于我国人力资源发展起步较晚，人本管理这一全新的管理理念还处于摸索探究阶段，本文以保险公司为例，对该公司人本管理相关理论的运用实践进行初步的利弊分析，为人本管理的发展提供相关例证。以人本管理理论为基础，针对该企业的实际诊断设计从该公司实际出发，为其提供相关的改进方针和策略，为其人本管理的探索改革提供相关依据。

关键词：保险公司；人本管理；问题和对策

目  录

目  录 2

一、P 人寿保险广东省分公司概况 3

（一）基本情况 3

（二）经营状况 4

二、P保险公司人本管理的诊断 6

（一）企业诊断概述 6

（二）P保险公司人本管理的诊断 6

三、保险公司人本管理方面存在的问题 9

（一）情感管理 9

（二）民主管理 9

（三）自主管理 9

（四）学习管理 9

（五）文化管理 9

四、提升保险公司人本管理 11

（一）情感管理机制上的改进策略 11

（二）民主管理机制的改进策略 11

（三）自主管理机制的改进 11

（四）学习管理机制的改进策略 12

（五）文化管理机制的改进策略 12

五、结语 13

参考文献 14