XCLW22353 X企业薪酬管理方案设计研究 (字数:20317)摘要市场经济条件下,人才战略在企业战略中逐渐占据主导地位,人力资源管理的战略地位凸显。人力资源管理中的重要环节之一是薪酬管理,作为一把双刃剑,科学合理的薪酬体系不但能够稳定员工队伍,激励员工持续为企业服务,更能够吸引优秀人才,提高企业经营业绩,反之..
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