关于中小企业的企业文化建设的思考——以万泽企业为例

XCLW20807  关于中小企业的企业文化建设的思考——以万泽企业为例  (字数：6623)

摘要

在当今时代，一家企业能否取得良好的发展建设，不仅仅取决于企业的发展目标与战略化经营，同时，与企业的文化建设也有着直接的联系。因此，发展建设好企业的内部文化，不仅对于企业的内涵建设有着积极的作用，同时对于企业的经营发展建设也有着积极的意义。在现代社会，一般企业的企业文化由许多方面组成，分别是一个企业的企业文化；企业使命；企业愿景；企业精神、行为准则、价值观念、团队意识、经营理念；工作流程、制度、管理制度；以及企业的宣传系统、工作表现、企业行为、企业形象和处事方式。只有综合实际情况对上述内容都加以构建，才能确保企业文化的内容得以完善。因此，本篇范文以“企业文化在企业管理中的重要作用”作为目标选题，通过对该选题的背景和意义进行分析，确定完成选题的总体思路，并且通过对企业文化建设过程中出现的问题进行思考，最终提出有针对性的对策，为企业文化在企业管理中发挥更好的作用打好基础。

关键词　企业文化；企业管理；文化建设

目    录

摘要 I

一、绪论 1

二、企业文化理论概述 2

（一）企业文化的内涵 2

（二）企业文化建设的重要性 2

（三）企业文化的功能 3

1.企业文化具有导向功能 3

2.企业文化的约束功能 3

3.企业文化的凝聚功能 3

（四）企业文化在企业发展中的作用 4

1.在战略决策方面的作用 4

2.在经济发展方面的作用 4

3.在员工管理方面的作用 4

三、企业文化建设存在的问题——以万泽企业为例 5

（一）万泽企业文化情况简介 5

1.万泽企业文化初期发展 5

2.万泽企业文化二次发展 5

3.万泽企业组织框架 5

（二）企业文化建设存在的问题分析 6

1.企业员工对企业文化理解不深入 6

2.企业未能建立规范的文化体制 7

3.管理人员重视企业文化的形式而轻视企业文化的内涵 7

4.企业文化脱离企业管理的实际情况 7

5.企业未能确定长期的企业文化建设策略 7

四、加强企业文化与企业管理的对策 8

（一）规范企业文化的内容 8

（二）加强员工对企业文化的感知度 8

（三）将企业文化学习与员工培训相结合 8

结论 9

参考文献 10

致谢 12