XCLW20821 浅谈双因素理论在我司人力资源管理中的应用 (字数:9552)摘要:双因素理论作为诸多激励理论中的一种,对于提高企业员工的积极性,发挥组织成员的创造性具有重要意义,本文层别笔者所在企业激励现状,分析原因,通过双因素原理的运用找到企业员工激励的改进的措施。一方面应用保健因素,满足组织成员的物质需求..
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