浅析企业文化建设的作用和意义

摘要

企业文化作为一种较高级的文化管理模式，它需要企业发展到一定规模和一定阶段，才能将原有的价值、理念整合成独具特色的管理模式和经营方式。许多优秀的企业文化建设都出现在有一定实力的大集团、大企业中，因为这些企业都发展到了一定的规模，需要用文化价值来进行整合。而且，这些企业高素质的管理层，有明确的发展方向， 有充裕的资金投入，所以有能力塑造自己独特的企业文化，这样的企业文化也才能够对企业发展产生推动作用。目前国内在企业文化建设研究方面，阐述概念的多，实证研究的少，系统性、层次性、可操作性不强。本课题研究通过从企业文化的功能性入手，结合企业实例分析，着重讨论国有企业企业文化建设的作用和意义，从而丰富企业文化建设的作用和意义的研究理论。

关键词　企业文化建设 功能 作用

目录

摘要 I

引言 1

一、 企业文化概述 2

（一）企业文化的内涵 2

1. 企业文化的基本概念 2

2. 企业文化的基本结构 2

3. 企业文化建设的主体 2

（二）企业文化的特征 2

1．独特性 2

2．继承性 2

3．相融性 2

4．人本性 2

5．整体性 2

6．创新性 2

二、企业文化建设的现状及存在问题 3

（一）现状 3

（二）存在问题 3

三、企业文化建设的功能 4

（一）导向功能 4

（二）约束功能 4

（三）凝聚功能 4

（四）激励功能 4

（五）辐射功能 4

（六）品牌功能 4

四、企业文化建设的作用和意义 5

（一）导引企业的经营管理 5

（二）增强员工的凝聚力 5

（三）激励员工工作 5

（四）规范与约束员工的行为 5

（五）协调企业与社会的关系 5

参考文献 8

致谢 9