XCLW20888 基于双因素理论的员工激励问题研究--中瑞思创为例 (字数:7158)摘要摘要:杭州中瑞思创科技股份有限公司(下文简称思创)是创业板上市公司,业务快速发展的态势造成了员工基数相对庞大,工作流动性大,人员多样复杂化等人员管理问题的锐化。思创通过上线ERP系统、KPI考核体系等技术手段,建立了基础的薪酬体系..
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