长租公寓行业人力资源的管理研究

XCLW20034  长租公寓行业人力资源的管理研究  (字数：6807)

目录

摘要 2

引言 3

一、国内长租公寓行业发展现状 4

（一）长租公寓概况 4

（二）长租公寓的运营模式和盈利模式 4

二、国内长租公寓行业人力资源管理存在的问题 5

（一）制度不健全 5

（二）招聘问题严重 5

（三）培训教育不足 5

（四）绩效考评不完善 6

（五）薪资福利问题明显 6

（六）劳动关系问题突出 6

三、长租公寓行业人力资源管理中的应对策略 7

（一）建立健全公司相关制度 7

（二）完善录用标准，严格招聘流程 7

（三）重视并加强员工培训 8

（四）建立健全绩效考评体系 8

（五）建立明确的薪酬福利体系 8

（六）建立沟通机制，注重员工关怀 9

参考文献 10

致谢 11

摘要

企业人力资源管理为企业生存、发展和创新提供了强有力的保障和支持，人力资源管理已经成为企业战略管理的重要组成部分。然而在当今互联网发展迅速以及世界经济全球化的大背景下，加之企业运营环境的不断变化，人力资源管理随时都有可能遭遇到各种风险。针对这个问题，本文对长租公寓行业人力资源管理问题及相关概念进行了辨析，提出了长租公寓行业人力资源管理过程中存在的问题以及产生的原因，同时指出如何改进和完善，更好地促进人力资源管理工作水平的提高，使人力资源管理工作在企业中发挥更大的作用。

关键词：长租公寓行业；人力资源管理问题；对策