XCLW20039 乐清市民营中小企业核心员工薪酬管理研究 (字数:5555)摘要核心员工是中小企业的关键人力资源,为核心员工制定合理的薪酬制度是稳定核心员工队伍的有力措施。中小企业应当在充分认识核心员工特征的基础上,有针对性地完善核心员工的薪酬管理,以提高企业经营的稳健性和持续性。关键词 中小企业 核心员工 薪酬..
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