XCLW20208 我国小微型企业技能人才自主评价现状及改进 (字数：6203)摘要技能人才是我国人才队伍的组成部分，是技术人员队伍的骨干。而作为我国竞争力相对较弱的小微型企业来说难以引进的问题日渐突出，小微型企业进行技能人才的自主评价是他们提升企业员工技能素质，增加市场竞争力最便捷的方法。本文是通过对国内小微型..
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XCLW20208 我国小微型企业技能人才自主评价现状及改进 (字数：6203) 摘要 技能人才是我国人才队伍的组成部分，是技术人员队伍的骨干。而作为我国竞争力相对较弱的小微型企业来说难以引进的问题日渐突出，小微型企业进行技能人才的自主评价是他们提升企业员工技能素质，增加市场竞争力最便捷的方法。 本文是通过对国内小微型企业自主评价的定义、环境以及存在的问题进行讨论分析，通过分析对小微型企业自主评价进行一个方案上的改进。希望通过对国内小微型企业自主评价现在和改进方案的研究能够对小微型企业成立自己的自主评价体系方案有所借鉴。 关键词 技能人才 自主评价 改进方案 目录 摘要 I 一、 国内小微型企业技能人才自主评价现状 2 （一）小微型企业技能人才自主评价的定义和意义 2 1国内小微型企业技能人才自主评价的意义 2 2国内小微型企业技能人才自主评价的意义 2 （二）国内小微型企业技能人才自主评价的环境 3 1影响国内小微型企业技能人才自主评价的内部环境 3 1.1小微型企业员工管理不规范 3 1.2 小微型企业人力资源管理者自身素质的限制 3 1.3小微型企业员工流动性较大 3 2影响国内小微型企业技能人才自主评价的外部环境 3 （三）国内小微型企业技能人才评价存在的问题 4 1小微型企业对员工自主评价的目的性不明确 4 2小微型企业对员工技能人才评价重视不够 4 3小微型企业自主评价技术和方法较为落后 4 4小微型企业没有科学有效的评价体系 5 （四）国内小微型企业技能人才评价需要的措施 5 1增加企业重视程度 5 2增加员工参与技能人才自主评价的积极性系 5 3制定科学的技能人才自主评价方案 5 二、小微型企业技能人才自主评价改进 6 （一）成立技能人才自主评价小组的作用 6 （二）建立技能人才自主评价体系要求 6 1企业内部对自主评价达成共识 6 2成立严谨的规章制度 6 3企业员工积极参与 7 （三）自主评价和职业技能鉴定中心相结合 7 参考文献 9 致谢 10
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