XCLW20247 基于双因素理论的工人激励问题研究—以Chemgoo为例 (字数：6564)摘要本文主要介绍了激励的重要性和双因素激励理论的主要内容，许多国内企业还存在着许多不规范的公司运作，办事效率低下等弊端。如何规提高企业的经营效率、最有效地激励和使用人才，将是未来企业生存和发展的关键。本文以Chemgoo企业为例，从双..
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XCLW20247 基于双因素理论的工人激励问题研究—以Chemgoo为例 (字数：6564) 摘要 本文主要介绍了激励的重要性和双因素激励理论的主要内容，许多国内企业还存在着许多不规范的公司运作，办事效率低下等弊端。如何规提高企业的经营效率、最有效地激励和使用人才，将是未来企业生存和发展的关键。本文以Chemgoo企业为例，从双因素理论出发，探讨该企业人力资源管理中的员工激励问题。 关键词 双因素理论 Chemgoo 激励 人力资源 目录 摘要 I 一、 绪论 2 （一）选题背景 2 （二） 选题意义 2 二、基于双因素理论的生物医药企业员工激励的基本理论 3 （一）双因素理论 3 （二）、基于双因素理论完善生物医药企业员工激励的重要性 3 三、员工激励现状分析—以宁波九胜创新医药科技有限公司为例 4 （一）企业概况 4 （二） 激励问题问卷调查 5 （三）企业员工工作激励满意度 5 四、 激励存在问题原因分析 6 （一）薪酬体系不合理 6 （二）考核机制不完整 6 五、 基于双因素理论的强化事业单位员工激励的主要途径 7 （一）优化薪酬体系 7 （二）改进考核制度 7 （三）完善培训机制 7 六、 总结 8 参考文献 9 致谢 10
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